转型好难

章节列表(正序)

• 后记下 为改革鼓与呼
• 六改革开放中的教学生涯
• 五改革开放中的学术生涯
• 四进入清华后的岁月
• 三在国家国有资产管理局的三年
• 二在中国人民大学学习与工作的十二年
• 一在西北大学学习与工作的七年
• 后记上 在改革中成长
• 二应对经济增速下滑的举措必须理性
• 简介
• 序
• 第一篇 中国经济体制改革的总体思路与进程
• 一新体制大规模建立时期的任务和历史使命
• 二新体制磨合期的任务和特点
• 产权制度改革与混合经济体制的形成
• 一非公有经济的发展历程与理论创新
• 二非公有经济的发展与混合经济体制的形成
• 三非公有经济发展与财产制度改革的新突破
• 四非公有经济发展与社会和谐
• 构建新的国有资产管理体制
• 一国有资产的目标
• 二国有资产的形态转化
• 三探索国有资产管理的新体制
• 人力资本的激励与约束机制问题
• 一人力资本的激励机制
• 二人力资本的约束机制
• 高成本时代与中国经济转型 兼论约型经济
• 二丧失低成本比较优势的分析
• 三高成本时代的策略选择
• 四结语
• 经营城市的思考
• 一以工业化和市场化为基础
• 二以效益提升为目标
• 行政制约二元化困境与中国的教育体制改革
• 二教育体制的结构特征 内外部机制及其具体模式
• 三中国教育发展的问题解析 市场化的误解及二元化困境
• 四教育体制的改革对策 总体思路与具体机制调整
• 基尼系数与中国现实的碰撞
• 二现有理论的综述和评价
• 三对中国收入不平等状况的实证分析
• 四结论与政策建议
• 法治社会的科学解释
• 一法治社会首先表现为契约社会
• 二法治社会的基础是法律面前人人平等
• 三法治社会的关键是司法公正
• 建立科学的经济利益和谐观
• 一差异性和谐与平均主义和谐
• 二奋发性和谐与福利主义和谐
• 三自比性和谐与互比性和谐
• 四相对和谐与绝对和谐
• 五动态和谐和静止和谐
• 民生不是简单的福利主义
• 一民生问题是市场经济的应有之意
• 二关注民生首先要扩大公共产品范围和实现公共产品享受均等化
• 三关注民生的重点是优化弱势群体的生存环境
• 四关注民生是包括政府在内的整个社会的责任和义务
• 五关注民生需要全社会形成共生与和谐意识
• 六关注民生是关注各个社会阶层民生的社会民生行为
• 不能将危及公平的帽子戴在效率的头上
• 一效率与公平根本不可能是此消彼长的对立关系
• 二市场化收入分配过程充分体现了效率与公平的相结合
• 三权钱交易和行政性垄断危及了公平
• 协调多元化利益群体格局的基本原则
• 一共识共赢原则
• 二公平公正原则
• 三国家超越原则
• 协调不同利益群体的基本措施
• 一坚持改革的基本方向
• 二完善收入分配体制
• 三加速法治建设
• 四完善社会组织
• 五增加捐赠渠道
• 六加强舆论引导
• 第三篇 中国转型中的企业改革
• 一企业制度问题
• 二企业战略问题
• 三企业文化问题
• 四企业社会定位问题
• 五企业哲学问题
• 立身哲学
• 一立身哲学总论
• 二正确对待财富
• 三正确对待诱惑
• 四正确对待自己
• 五正确对待选择
• 六正确对待环境
• 企业影响政府的轨道选择
• 一企业应不应该影响政府
• 二企业影响政府的两种轨道
• 三中国企业影响政府过程中存在的问题
• 四企业影响政府轨道的正确选择
• 企业自主创新的几个关键问题
• 一企业自主创新方向的选择
• 二企业自主创新资金的来源
• 三企业自主创新团队的组建
• 四企业自主创新机构的建设
• 五企业自主创新力量的组合
• 民营企业接班问题的思考
• 一将企业交给谁
• 二能否靠教育培养出企业家
• 三非理性交班的结局
• 四少帅是否已真接班
• 五接班问题上的理性化趋势
• 民营企业如何实现交接班
• 一贤亲统一型模式
• 二贤亲分离型模式
• 三职业经理人队伍的有关问题
• 第四篇 中国转型中的宏观经济问题
• 一引发本次宏观经济过热的原因分析
• 简介
• 序
• 第一篇 中国经济体制改革的总体思路与进程
• 一新体制大规模建立时期的任务和历史使命
• 二新体制磨合期的任务和特点
• 产权制度改革与混合经济体制的形成
• 一非公有经济的发展历程与理论创新
• 二非公有经济的发展与混合经济体制的形成
• 三非公有经济发展与财产制度改革的新突破
• 四非公有经济发展与社会和谐
• 构建新的国有资产管理体制
• 一国有资产的目标
• 二国有资产的形态转化
• 三探索国有资产管理的新体制
• 人力资本的激励与约束机制问题