作者简介

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鲍勃·纳尔逊博士在研究员工认可、激励与参与的领域中，是世界公认的专家之一。

他是加州圣地亚哥纳尔森激励公司的总裁，该公司是一个管理培训和咨询公司，专门帮助各种组织团队改进他们的管理实践，提升项目和系统运行。

他还是人力资源问题的执行战略家，并与80%的财富500强共事过。

鲍勃·纳尔逊博士曾与肯·布兰查德博士密切合作，合著了书籍《一分钟经理》。

鲍勃·纳尔逊博士还是目前世界排名最高的高管教练马歇尔·戈德史密斯博士长达10年的私人教练。

鲍勃·纳尔逊博士已经售出了400万本关于管理和激励的书，其中包括《1501种奖励员工的方法》，该书目前正在进行第62版次的印刷。

他出版的作品还有：

《1001种奖励与认可的实地笔记：完整的指南》（与迪恩斯·皮策合著）

《1001种激励员工的方法》

《1001种在工作中采取主动的方法，Ubuntu！

》（与斯蒂芬·伦丁合著）

《管理圣经》（与彼得·伊克诺米合著）

……

鲍勃·纳尔逊博士在加州大学伯克利分校获得了组织行为学的MBA学位，并在洛杉矶克莱蒙特大学的彼得·德鲁克研究生管理中心师从“现代管理之父”

——已故的彼得·德鲁克博士，获得了管理学博士学位。

他在加州大学圣迭戈分校的Rady管理学院教授MBA课程。

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